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| 企业如何进行有效的目标管理 |
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| 【适应人群】 |
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| 【培训目标】 |
| 掌握目标分解技巧，为企业绩效考核奠定基础
使公司的干部员工理解如何作对的事情
学会合理分配工作时间，提高工作效率
使经理了解公司目标和个人目标的关系，培养团队精神，从而全面完成组织的总体战 |
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| 【培训内容】 |
| 1.认识目标管理
2.如何设定目标
2.1目标设定的意义
2.2目标设定的原则
2.3有效工作目标的设定来源
2.4确定有效工作目标的五个操作步骤
3.工作目标的管理
3.1将工作职能转换为工作目标
3.2工作目标的管理流程
3.3如何设计目标管理表
3.4目标体系与分解流程图
3.5目标发表与述职报告制度
4.若干特殊岗位工作目标的设定
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| 【课时/费用】 |
| 课程费用请来电咨询 |
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