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上海盛高企业管理咨询有限公司
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掌握目标分解技巧，为企业绩效考核奠定基础 使公司的干部员工理解如何作对的事情 学会合理分配工作时间，提高工作效率 使经理了解公司目标和个人目标的关系，培养团队精神，从而全面完成组织的总体战略目标
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